大同招聘網新聞,大同招聘網資訊
    

    

    




    

    

    您當前的位置：大同人才網 >> 大同招聘網資訊 >> 職場熱點 >> 大齡女性成功跳槽很容易
    

    

    

    

    大齡女性成功跳槽很容易
    

    2014-10-28|資訊來源: 大同人才網|查看: 5181
    

    

      


    

    跳槽難的問題，主要發(fā)生在這一群年近三十，有一定社會經驗和工作能力，在現(xiàn)有公司卻未擔任要職也并沒有什么發(fā)展空間的女人身上。    若是男人，恐怕早就另謀高就，追尋全新的發(fā)展空間去了，女人，卻要顧慮更多。    難點一　改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負擔過重    案例：    張女士，結婚后為了帶孩子選擇了一份完全無法實現(xiàn)自身價值的工作，到了孩子兩歲的時候，她想孩子大一些，她終于可以為自己的事業(yè)發(fā)展考慮一下了。本以為跳槽就可以擁有自己的新生活，但是真的跳槽之后，先生就開始抱怨說她應該找一份輕松的工作，應該兼顧家庭，她自己也覺得這么一忙也是打亂了原來的家庭氣氛和秩序，工作感覺也很累。    分析：    年近三十有家庭的女人雖說大多并沒有安心在家做全職太太，但孩子的出生以及丈夫事業(yè)的發(fā)展都在逼迫她不得不放下自己在事業(yè)上的抱負，跳槽可能造成原本家庭生活的失衡。    難點二　年齡危機使得選擇難度加大，跳槽決策顧慮重重    案例：    滕小姐，市場策劃經理，從國外讀書回來，發(fā)現(xiàn)挺難找工作的，對方挑自己，自己也變得挑剔起來，經營產品不好的不做，老板不好的不做，企業(yè)文化和自己不適應的不做，常常感覺步履沉重，遲疑不前，結果找了7個月的工作還是沒有結果。    分析：    如果說畢業(yè)時的自己還是“沖勁十足”的“毛丫頭”，而成了大齡女之后就會明顯感覺到社會給自己的機會少了，而未來的道路變得窄了，抉擇變得越來越困難了。經常陷入一種高不成低不就的狀態(tài)中，而陷入跳槽難的惡性循環(huán)。    難點三　角色轉變是跳槽的一個動力，也是一個障礙    案例：    林女士，一直是一個總經理助理的角色，但是新的職位是小企業(yè)的總經理，當她面對“跳槽”這個字眼的時候，她突然非常恐懼，因為在外人眼中，她是個女強人，干練果斷，可是在她的心里，似乎永遠在追隨著什么。成為高層管理人，她知道得到什么，也知道失去什么，她難以平衡“得”與“失”。    分析：    跳槽是一場“和自己的斗爭”，對于一直以來習慣扮演的角色必須放棄而重新扮演全新的角色，這經常會造成女性恐慌，不斷地問自己：“我能行么？”問到最后卻產生了“我大概不行”的錯覺而干脆放棄。    難點四　能力有限，卻也不那么好控制    案例：    陳小姐，大學畢業(yè)之后換了多份工作，沒有一份做得長，也并沒有積累到什么工作經驗。于是，找工作跳槽的時候，她也只是投一些助理、辦事員之類的底層職位，卻仍然被各大企業(yè)淘汰掉了。    分析：    這樣的簡歷總是被第一批淘汰的。公司招聘底層職位的時候通常更愿意選擇一些剛畢業(yè)的應屆生，他們薪水成本更低，又是新人比較好教導、控制。而像陳小姐這樣年齡不小卻能力有限，若再加上沒有結婚生子，公司還將賠上婚假產假，還不如找個新人從頭教起。    解決難點的思路：    其實，盡管女性跳槽難點不少，但只要把握一些關鍵的思路就可以讓跳槽的道路走得順利一些。    1、跳槽，不要問“我要什么”，而要問“我能夠失去什么”    之所以這樣說，是因為人的心理有一個特點“厭惡損失”，人們很難失去曾經擁有的悠閑、待遇、尊重、成就等等，很多人都因為“要”而跳槽，但是真正影響你的心理感受的不是要到了什么，而是失去了什么，所以你只要把你能夠承受的最大損失想清楚，跳槽就不難進行了。    2、跳槽，不要把前面的單位當成“歸宿”，而要把它當成一個“站點”    這是職場上的規(guī)則，沒有可以長期呆下去的單位，沒有長期合作的老板，變化、更新是職場的主旋律，所以，跳槽的決策主要是要考察下一個單位是不是有助于自己的提高，這種提高可能是知識上的、經驗上的、能力上的，也可能是心理上的、人際關系上的。每一個“站點”都是為了下一步更好的發(fā)展做準備。    3、跳槽，不要過于在乎年齡，而要在乎機會    很多女性跳槽是因為“年齡大了，再不跳槽就來不及了”，但是就跳槽而言，更加重要的是機會本身，要考慮這個機會是不是很有風險，是不是適合自己，是不是可以把握，是不是可以持續(xù)發(fā)展，如果真是一個不錯的機會，就要大膽地接受，如果沒有把握，就不要輕舉妄動。    4、跳槽，短期不要把家庭看得過重，長期是為了家庭的幸福    女性跳槽的特點是，短期會打破很多平衡狀態(tài)，但是長期而言，在自我發(fā)展的同時能夠提高家庭生活質量。所以，跳槽，想選擇能夠給未來家庭帶來幸福的工作，在跳槽前后的時間里，要忍耐生活中的忙亂、失衡、抱怨，爭取先生的理解和支持，或者請外援幫助自己。
    

    

    

    最新資訊
    



    

    

    

    微信分享
    

      

      • 

    

    

    

    
	
	
	
	
	
	

    


    

    





    

    



      
            
      
                  
            
      
            
      
               
    大同招聘網保安招聘大同招聘網司機招聘大同招聘網會計招聘 
      
            
      
               
     
    
            
      
            
      

    大同云岡區(qū)大同開發(fā)區(qū)大同招聘網山西博才網 
      
    
        
      
    

    

    


    


    關注微信公眾號
    


    訪問手機版本
    

    

    




一级国产片在线观看免费,亚洲另类日韩国产综合,午夜在线看嘿嘿嘿,国产美女精品视频