大同招聘網法律法規(guī)列表
- 關于向社會公布2021年度第一批拖欠勞動報酬案件的公告
- 為進一步做好我市保障農民工工資支付工作，加強對拖欠工資行為的聯合懲戒力度，營造不敢欠、不能欠、不愿欠的社會氛圍。根據《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人社部令第29號）的要求和規(guī)定，市政府農民工工作暨根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室決定向社會公布2021年第一批拖欠勞動報酬案件。 1、衡……
- 新崗位存在職業(yè)危害 員工能否拒絕調崗？
- 因經營方向調整，我被公司要求調崗，并簽訂了新的書面勞動合同。報到后，我由于得知新崗位具有職業(yè)危害而拒絕上崗。而公司以我已經同意在先，且基于新崗位收入高、待遇好已經給予我適當補償為由，堅持認為我必須遵從。請問:公司的理由成立嗎？ 讀者饒薇薇 饒薇薇讀者： 公司的理由不能成立，即你有……
- 進入生產旺季，單位能否 通過加薪終止女工產假？
- 我所在公司進入生產旺季后，基于人手緊缺，電話通知尚有25天產假的我立即上班，并表示給我增加50%的工資作為補償，如果我不從命，則對我減半發(fā)放工資、取消一切福利待遇。請問：不愿意放棄未休完產假的我必須服從嗎？ 讀者張倩茹 張倩茹讀者： 你有權拒絕公司的提前上班要求。 一方面，……
- 單位與員工“長期兩不找” 勞動關系與待遇怎么辦？
- 編輯同志： 由于種種原因，我公司與部分員工處在“長期兩不找”狀況，即公司一直不找員工，員工也一直不找公司。請問：在此類情況下，公司與員工之間的勞動關系與待遇怎么辦？ 讀者賈歡歡 賈歡歡讀者： 對此類情形所涉勞動關系與待遇問題應當區(qū)別對待。 一方面，“長期兩不找”勞動……
- “血汗錢”進了別人腰包怎么辦？
- “辛辛苦苦掙來的血汗錢，一夜之間卻進了別人的腰包，我該怎么辦？”一名勞動者面對接訪的法官急切地問。事實上，這類現象并非個別。那么，除了報警求助之外，還有哪些方式索要損失呢？ 1工資被代領，可要求單位重發(fā) 案例 至2020年1月10日，經過一年辛勤勞動的謝女士根據勞動合同和公司的……
- 勞動者“一人兩用” 法律究竟怎么說
- 實踐中，一名勞動者與兩個或兩個以上的用人單位建立勞動關系的情況并非個別，這種現象被稱為“一人兩用”或“一人多用”。那么，法律對此有什么說道呢？
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