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    違法約定試用期賠償金中的工資
    

    2017-10-09|資訊來(lái)源: 大同人才網(wǎng)|查看: 4969
    

    

      


    

    勞動(dòng)合同法第83條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金�！�
    　　試用期滿后的月工資為應(yīng)發(fā)工資。用人單位在向勞動(dòng)者支付賠償金的同時(shí)，還必須支付正常工資。
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